招人！近180个工作机会等你来！

  为进一步加强新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作，招聘会由线下转为线上进行。企业若有招聘需求，可发送招聘信息至邮箱，或拨打电线进行咨询。

  上海星卓物业管理有限公司注册在上海市徐汇区，于2018年9月11日成立，是香港「恒基兆业地产集团」附属机构。香港恒基兆业地产集团为香港具规模的地产发展商，过去四十多年执香港房地产发展之牛耳，对香港的地产发展作出了卓越贡献，而雄踞香港中环维多利亚湾、以楼高 88 层的国际金融中心二期为标志的综合建筑群，是其旗下最著名的综合物业之一。

  作为恒基集团旗下的物业管理服务公司，上海星卓物业管理服务有限公司秉承以新科技提升楼宇设施，提供创新型客户互动关系，引入smart building管理，延伸集团高品质理念，提供创新精细化礼宾式服务。管理项目涵盖大型高端综合商业项目。

  1.收取及审阅管理巡楼报告及每天之投诉记录，并了解处理进度，而于搜集后将资料整理及汇报客户服务经理、物业总经理。

  2.有2-3年以上客户服务工作经验，有商业综合体工作经验或曾在酒店工作经验更佳。

  2.夏季和冬季，空调开启时，每日对以下区域：大堂、楼层三个区（高、中、低区）的公共区域各抽取一层，进行温度测量。

  持制冷操作及空调技术等级证书；从事中央空调维修运行工作2年以上；视力良好，仪表端庄大方，身体健康、精力充沛；熟悉大厦工程系统、设备，能立即处理系统设备出现的问题。

  1.夜班、节假日值班期间，对大楼生活、消防专用水泵房、集水井及排污设备做巡视；

  1.根据工程领班制定的各项设施维修计划开展工作：木工、油漆工、给排水等工作；

  2.定期涂刷消防栓、消防水管、给排水管道，及参加涂刷外墙、路标、围栏、路灯柱等油漆工作。

  上海联华快客便利超市有限公司成立于1997年11 月28日，隶属于上海百联（集团）有限公司。为适应企业的快速发展和现代化连锁企业管理要求，为有志向的您提供良好的发展平台。

  岗位描述：协助店长执行公司统一制定的商品营销活动，参与门店的部分管理工作；完成日常收银理货工作。

  岗位描述：负责门店商品收银工作；保持门店环境整洁，保证商品按要求摆放等工作。

  工作地址：上海市虹口区文治路12号5楼中国联通（近车站南路）近地铁三号线元/月+ 产量奖金

  上海电科市政工程有限公司是一家专门从事运营管理的专业化公司，即上海电科智能系统股份有限公司的全资子公司，在上海是最早开始从事智能交通应用领域运营管理的企业。公司自成立以来，坚持树立现代化企业管理理念，视质量为企业生命，坚持制度化、规范化、程序化管理，赢得了业主高度的评价。公司目前承接有交通监控指挥中心、呼叫中心、部分区县公路署、大型交通枢纽等多种类运营项目。其中交通监控指挥中心监控区域覆盖了上海90%以上的区域，为上海市的交通运输事业做出了重要的贡献。

  全市快速路或高速公路利用CCTV视频路况巡视，根据巡视情况做情报板发布。

  3.会简单电脑操作，口齿伶俐，普通线.有高速公路从业经验者优先（例如高速公路收费员）

  相关知识要求：拥有非常良好的办公自动化水平，能熟练操作公共信息平台PMS软件以及监控软件，了解交通设施运营管理相关的专业相关知识及相关的法律法规等；

  上海瀚洋电信科技发展有限公司主要是做电信增值业务、呼叫中心业务等方面业务，是承接上海电信呼叫业务的专业公司，其中上海电信综合服务热线号是公司主体业务之一，为上海地区电信用户更好的提供业务咨询受理等综合服务。

  工资待遇：5000-7000元 （五险一金、带薪休假、专项激励、年终总经理嘉奖及其他福利待遇）

  上海三毛保安服务有限公司（简称：三毛保安）成立于2012年初为上海三毛企业（集团）股份有限公司旗下全资企业（国有企业），注册资本人民币8000万元。

  三毛保安向客户单位提供人力防范、特种护卫、犬防服务、安检服务、非武装押运服务，大型活动保卫，安全顾问等等。目前主要服务于市级党政机关、大专院校、各类企业单位、世界500强驻沪企业等客户100余家，在册员工3000余人。

  工资待遇：月工资4700元，按规定缴纳社保、公积金，税后工资4100元。另外提供工作餐、高温费，如超过上班时间另外计算加班费。

  1.年龄35周岁以下，身高175cm以上，形象良好，男性；初中以上文化；

  4.身体健康，无犯罪记录，无债务纠纷，品行良好，无纹身，无慢性病或传染病；

  工资待遇：月工资4800元，按规定缴纳社保、公积金，税后工资4200元。另外提供工作餐、高温费，如超过上班时间另外计算加班费。

  1.年龄35周岁以下，身高175cm以上，形象良好，男性；初中以上文化；

  4.身体健康，无犯罪记录，无债务纠纷，品行良好，无纹身，无慢性病或传染病；

  工资待遇：月工资3800元，按规定缴纳社保、公积金，税后工资3200元左右。另外提供工作餐或餐补（25元/天）、高温费，如超过上班时间另外计算加班费。

  3.身体健康，无犯罪记录，无债务纠纷，品行良好，无纹身，无慢性病或传染病；

  工资待遇：月工资3800元，按规定缴纳社保、公积金，税后工资3200元左右。另外提供工作餐或餐补（25元/天）、高温费，如超过上班时间另外计算加班费。

  3.身体健康，无犯罪记录，无债务纠纷，品行良好，无纹身，无慢性病或传染病；

  工资待遇：月工资3500元，按规定缴纳社保、公积金，税后工资2900元。另外提供工作餐、高温费，如超过上班时间另外计算加班费。

  3.身体健康，无犯罪记录，无债务纠纷，品行良好，无纹身，无慢性病或传染病；

  工作班时：7:00-18:00（做1休1或做5休2，具体时间视各网点真实的情况而定）

  工资待遇：月工资3200元，按规定缴纳社保、公积金，税后工资2600元左右。高温费，如超过上班时间另外计算加班费。

  3.身体健康，无犯罪记录，无债务纠纷，品行良好，无纹身，无慢性病或传染病；

  上海市北高新集团物业管理有限公司创立于2016年4月22日，注册资本1000万元。公司由上海市北高新（集团）有限公司和上海新市北企业管理服务有限公司共同出资组建，以物业管理服务为主，专注于产业园区管理，集企业管理服务、物业配套服务、工程设施设施安装、维修及有关工程类项目服务于一体，是为中高端产业园区、办公楼宇提供高端物业管理及配套服务的企业。

  1.根据工程经理/主管制订物业管理处设备管理的工作的标准及要求做相关工作。

  2.根据工程经理/主管制订物业管理处设备定期维修保养计划，进行日常维护和保养。

  4.按照各类应急处理流程，做好设施设备的应急抢修工作，保证设施设备的安全正常运行。

  6.完成项目指派的日常接报修工作，依据公司要求及规定时间、流程，完成维修工作。

  2. 持有电工上岗证，空调工证书，高压证和智能楼宇操作方面相关等证书。有物业维修、设备维修等相关工作经历2年以上。

  1.负责所辖区域内的施工、经营、保洁等外部作业监控工作，及时制止违法、违反相关规定的行为及意外情况的发生。

  2.负责所辖区域内的防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全监控工作，及时上报所发现的问题。

  3.协助物业保安主管进行紧急突发事件处理，参与消防演练及配合其他紧急预案演练。

  4.负责所辖区域内的消防设施设施巡视工作，及时上报所发现的问题，处理突发火情及灾情。

  5.执行交接班制度，并负责接听管理处下班后转接的客户服务诉求并及时安排人员跟进处理。

  6.按规定定期保养、检查和监测设备的工作性能，发现功能失常及时上报检修，并保持监控室内卫生。

  3.有1年以上消防监控员岗位工作经验，持消防培训上岗证，有构（建）筑消防员4,5级证书。能适应夜班值班，轮班工作。

  冠丰（上海）房地产发展有限公司是一家由香港兴业国际集团有限公司及太古地产有限公司合营的房地产开发企业。两家股东公司均为香港联合交易所上市之有限公司。经营事物的规模涵盖中国香港、中国及亚太地区,多元化业务包括物业发展、物业投资及酒店。公司现于上海南京西路开发的兴业太古汇项目是一个集办公楼、零售和酒店于一身, 总建筑面积逾32万平方米，毗邻现有的上海地铁2号、12号线号线综合发展的项目。这个大型发展项目位置优越, 交通便捷, 目前已成为上海崭新的商业和消费娱乐地标。

  1.在上级的领导下，合理的安排本班各项工作任务，必要时补缺员工的岗位空缺；

  2.配合上级上传下达，完成上级布置的工作任务,保证楼层内工作开展正常有序；

  3.负责本班人员完成上级各项指令，落实本商场规章制度和各自岗位工作职责任务；

  5.做好管理区域内顾客及租户的安全防范工作，确保顾客及租户的正当利益不受损害；

  6.熟知各类应急方案，发生应急事件时，组织本班员工按预案和现场情况疏散人群、将事故损失降到最低点；

  7.遇有各种恶性事件发生，及时控制并报告上级及公安机关，配合公安机关侦破；

  20岁-40岁，相貌端正，三年以上物业安全、客服、。消防工作经验，一年以上同等岗位管理经验。

  2.持有空调制冷作业证、锅炉操作证、能承受压力的容器证、低压电工作业证或高压进网许可证等相关证书；

  我司系新加坡狮城产业公司于1996年在上海注册成立的中外合资企业，拥有中国物业管理企业一级资质、总实力百强企业、中国物业管理协会常务理事单位、上海市物业管理行业协会副会长单位等资质。管理的物业类型包括办公楼、商场、园区、别墅、公寓、养老、轨道交通等。2017年公司成立轨道交通事业部，近3年的发展，凭借严谨求实的工作态度，我们共接管了地铁十三号线个站点和地铁二号线个站点的站务服务工作。同时，我们注重团队建设，畅通站务员晋升渠道，强化正向激励机制。

  1.负责站内安全、设备状态、卫生的巡视工作，按规范填写巡检记录，对发现的问题，及时汇报，协助做好处置工作。

  2.负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。

  3.发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作。